В условиях транзитивной рыночной экономики, постоянно сталкивающейся с кризисными явлениями, наиболее незащищенной категорией работников являются молодые специалисты.
Выпускники образовательных учреждений очень часто сталкиваются с нежеланием работодателя трудоустраивать специалистов, не имеющих практического опыта работы по выбранной специальности.
Именно поэтому проблема трудоустройства молодых специалистов приобрела в настоящее время не только экономический, но и острый социально-психологический характер.
И нет ничего удивительного, что показатель трудоустройства выпускников по профилю полученной ими специальности стал одним их важнейших показателей работы образовательной организации.
В связи с этим возникли серьезные вопросы: как приблизить образовательную среду к требованиям современной жизни? как подготовить выпускника, чтобы он был способен сразу же после завершения учебы получить достойную работу по специальности и сумел включиться в серьезную практическую деятельность?!
Актуальность данных вопросов обуславливается также и тем, что невостребованность выпускников ведет к отрицательным последствиям: сокращение интеллектуального потенциала страны; снижение профессионального уровня выпускников, не получивших работу по специальности непосредственно после окончания учебы; снижение эффективности капитальных вложений в высшую школу, что вызывает периодические попытки сократить ее финансирование.
Проблема эффективного взаимодействия образовательной организации с реальной экономикой, к которой также относится проблема трудоустройства молодых специалистов, сегодня является важнейшим стратегическим направлением развития нашего Колледжа.
В рамках этой стратегии был создан Центр содействия трудоустройству выпускников:
Основными функциями Центра являются:
Итоги профессиональной подготовки наших выпускников:
